TUGAS 2 (REVIEW 5 JURNAL)
1. Judul jurnal : PENGARUH DISIPLIN
KERJA,KOMITMEN,DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP TOTAL QUALITY MANAGEMENT
Nama pembuat : Faza Rusyda
Link jurnal :
https://www.academia.edu/28611079/jurnal_manajemen_sumber_daya_manusia_MSDM_
Review singkat padat jelas : Data yang digunakan terdiri dari
Data Primer dan Sekunder. Metode yang digunakan kuesioner (daftar pertanyaan)
dan studi pustaka . Kesimpulannya disiplin kerja berpengaruh signifikan
terhadap total kualitas manajemen,terbukti. Komitmen berpengaruh signifikan
terhadap total kualitas manajemen,terbukti.
2. Judul jurnal : Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap
Kinerja Pegawai
Nama pembuat : Adri Agustiningrum, C. Dyah S.
Indrawati, Andre N. Rahmanto
Link jurnal :
https://www.scribd.com/doc/185133021/Jurnal-Gaya-Kepemimpinan-Dan-Motivasi-Kerja-Terhadap-Kinerja-Pegawai
Review singkat padat jelas : Dalam penelitian ini metode yang
digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif. Pada penelitian ini terdapat
dua variabel yaitu variabel terikat dan variabel bebas. Kesimpulannya ada
pengaruh poitif dan signifikan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai setda
kota Magelang tahun 2012.
3. . Judul jurnal : PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP
KINERJA KARYAWAN(Study pada PT.PLN (Persero)
UPK Ring Sulawesi 3)
Nama pembuat : Ipoel Labzone
Link jurnal :
https://www.scribd.com/doc/210504659/Pengaruh-Kompensasi-Terhadap-Kinerja-Karyawan-Study-Pada-PT-PLN-Persero-UPK-Ring-Sulawesi-3
Review singkat padat jelas : Penelitian ini merupakan penelitian
deskriptif kuantitatif. Metode yang digunakan menggunakan dua jenis data yaitu
data kualitatif dan kuantitatif. Sumber datanya yaitu data primer dan sekunder. Kompensasi
berpengaruh positif terhadap kinerja kayawan pada PT.PLN (Persero)UPK Ring
Sulawesi 3.
4. Judul jurnal : PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP
KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Nama pembuat : Nurul Hidayah
Link jurnal :
https://eprints.uny.ac.id/31366/1/Nurul%20Hidayah_12812141019.pdf
Review singkat padat jelas : Pendekatan yang digunakan dalam
penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Variabel dalam penelitian ini ada
tiga variabel yaitu variabel dependen, variabel independen dan variabel
intervening. Kesimpulannya kompensasi
berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini ditunjukkan pada hasil
regresi linear sederhana yang memiliki nilai t hitung sebesar 2,142 yang lebih
besar dari t tabel sebesar 1,991.
5. Judul
jurnal : PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN
,MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA
Nama pembuat : Yoga Kusuma
Wardhana
Link jurnal :
http://repository.uinjkt.ac.id/dspace/bitstream/123456789/27424/1/YOGA%20KUSUMA%20WARDHANA-FEB.pdf
Review singkat padat jelas : Metode pengumpulan data terdiri
dari dua data yaitu data primer dan data sekunder. Kesimpulannya gaya
kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan
Cisauk Kabupaten Tangerang.
Komentar
Posting Komentar