TUGAS 2 (REVIEW 5 JURNAL)

1.       Judul jurnal                                         : PENGARUH DISIPLIN KERJA,KOMITMEN,DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP TOTAL QUALITY MANAGEMENT
Nama pembuat                                                : Faza Rusyda
Link jurnal                                           : https://www.academia.edu/28611079/jurnal_manajemen_sumber_daya_manusia_MSDM_
Review singkat padat jelas           : Data yang digunakan terdiri dari Data Primer dan Sekunder. Metode yang digunakan kuesioner (daftar pertanyaan) dan studi pustaka . Kesimpulannya disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap total kualitas manajemen,terbukti. Komitmen berpengaruh signifikan terhadap total kualitas manajemen,terbukti.

2.       Judul jurnal                                         : Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
Nama pembuat                                                : Adri Agustiningrum, C. Dyah S. Indrawati, Andre N. Rahmanto
Link jurnal                                           : https://www.scribd.com/doc/185133021/Jurnal-Gaya-Kepemimpinan-Dan-Motivasi-Kerja-Terhadap-Kinerja-Pegawai
Review singkat padat jelas           : Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif. Pada penelitian ini terdapat dua variabel yaitu variabel terikat dan variabel bebas. Kesimpulannya ada pengaruh poitif dan signifikan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai setda kota Magelang tahun 2012.

3.     . Judul jurnal                                         : PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA  KARYAWAN(Study pada PT.PLN (Persero) UPK Ring Sulawesi 3)
Nama pembuat                                                : Ipoel Labzone
Link jurnal                                           : https://www.scribd.com/doc/210504659/Pengaruh-Kompensasi-Terhadap-Kinerja-Karyawan-Study-Pada-PT-PLN-Persero-UPK-Ring-Sulawesi-3
Review singkat padat jelas           : Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Metode yang digunakan menggunakan dua jenis data yaitu data kualitatif dan kuantitatif. Sumber datanya  yaitu data primer dan sekunder. Kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja kayawan pada PT.PLN (Persero)UPK Ring Sulawesi 3.

4.      Judul jurnal                                         : PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Nama pembuat                                                : Nurul Hidayah
Link jurnal                                           : https://eprints.uny.ac.id/31366/1/Nurul%20Hidayah_12812141019.pdf
Review singkat padat jelas           : Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Variabel dalam penelitian ini ada tiga variabel yaitu variabel dependen, variabel independen dan variabel intervening. Kesimpulannya  kompensasi berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini ditunjukkan pada hasil regresi linear sederhana yang memiliki nilai t hitung sebesar 2,142 yang lebih besar dari t tabel sebesar 1,991.

5.      Judul jurnal                                         : PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN ,MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA
Nama pembuat                                                : Yoga Kusuma Wardhana
Link jurnal                                           : http://repository.uinjkt.ac.id/dspace/bitstream/123456789/27424/1/YOGA%20KUSUMA%20WARDHANA-FEB.pdf
Review singkat padat jelas           : Metode pengumpulan data terdiri dari dua data yaitu data primer dan data sekunder. Kesimpulannya gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Cisauk Kabupaten Tangerang.

Komentar

Postingan populer dari blog ini

Explain about accounting in UG ( Softskill B.ing #Task 2 )

Introduce My Self (Sotfskill B.Ing #Task 1)